次世代育成支援行動計画

トヨタカローラ福井株式会社では、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年9月1日 ~ 平成30年8月31日までの3年間

2.内容

目標1:働き方の見直しを通して、所定外労働時間の削減に取り組む

<対策>
 ・平成20年4月より「ノー残業デー」を導入、平成23年4月からは『残業ゼロ』を呼びかけているが、今後働き方や業務の見直し
  を行い、残業ゼロを更に推進する。

<対策>
 ・平成27年9月~ 26年度(1~12月)の年次有給休暇取得状況を取りまとめる。
 ・平成28年1月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、社内メール等で取得促進を促す。

  1. 一般事業主行動計画